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Publicado 16/12/2018 por admin en
 
 

exemple de charte éthique

Ces principes pourraient être appelés un «code d`éthique», mais ils pourraient être appelés «déclaration de valeurs» ou «code de conduite» à but non lucratif, ou autre chose. Pour contourner le problème, ils ont loué des générateurs d`énergie pour obtenir leur magasin allumé à temps pour son coup d`envoi. Prenez l`exemple de officecest, ou une relation de travail romantique. Il est également crucial de rendre votre code d`éthique une chose dynamique qui change à mesure que votre entreprise change. Jennings suggère de solliciter des commentaires anonymes de votre personnel sur une situation dans laquelle ils étaient au cours de la dernière année qui les rendait mal à l`aise comme un bon point de départ. Avoir un code est «souvent considéré comme un luxe ou quelque chose qui est un coût supplémentaire, dit-il. Pensez à un fournisseur de soins à domicile qui travaille avec des seniors et leurs proches; traiter le patient et la famille d`une manière qui démontre des soins peut grandement augmenter la capacité d`obtenir de nouveaux clients. Les employés ont besoin d`avoir un mot à dire en elle, mais ils doivent aussi savoir pourquoi le code est important et pourquoi il contient en fin de compte les principes qu`il fait. Souvent, le code de déontologie vient du sommet, et l`entreprise n`est vraiment pas au courant du genre de choses que les employés sont confrontés», dit Jennings. Les appels téléphoniques sont sans frais, et EthicsLine est disponible 24 heures par jour, sept jours par semaine, avec des traducteurs disponibles. Creuser plus profond: l`éthique des affaires est-elle un oxymoron? Les consommateurs estiment souvent que les entreprises sont juste en elle pour l`argent et une vente rapide. L`adoption formelle d`une telle déclaration a pour but de fournir aux employés, aux bénévoles et aux membres du Conseil des lignes directrices pour faire des choix éthiques et pour s`assurer qu`il y a une reddition de comptes pour ces choix. Ce type de code de déontologie axé sur la valeur est un sujet que les employeurs devraient expliquer clairement dans le document et former les employés quant à ce que les attentes sont pour être un employé attentionné et prévenant.

Dans les entreprises de démarrage, il s`agit de «qui dois-je faire confiance» et parfois le népotisme viendra, «Fraedrich dit, et les entreprises familiales doivent être particulièrement vigilants contre un laps de temps éthique qui pourrait conduire au mieux à l`insatisfaction des employés et au pire à un combinaison de discrimination. Un autre piège éthique qui peut susciter des ennuis particuliers pour une petite entreprise est le népotisme. Approfondir: 10 principes pour évaluer les valeurs d`une entreprise comment rédiger un code d`éthique pour les entreprises: mettre quelqu`un en Chargemême si la haute direction et les employés adoptent un code d`éthique, quelqu`un doit être mis en charge de l`application et la mise à jour. Ils doivent être fiables, avoir un fort engagement envers le succès de l`entreprise, et les bonnes compétences des gens. Nous sommes guidés par nos normes établies de gouvernance d`entreprise et d`éthique. Il suffit de penser à travers qui définit le cadre pour le code. Incluez également une politique semblable qui se rapporte aux secrets d`entreprise. Lorsque les membres du Conseil d`un organisme de bienfaisance à but non lucratif adoptent un code d`éthique, ils expriment leur engagement envers le comportement éthique. Le professeur à l`école de commerce de l`Université d`état d`Arizona et auteur des sept signes de l`effondrement éthique, demande à ses clients, «quelles sont les choses que vous ne feriez jamais à cette compagnie pour obtenir un client, pour garder un client, pour s`assurer que vous avez rencontré vos nombres pour le trimestre? Jennings dit que c`est une erreur pour les entreprises de lancer leur code d`éthique avec des craquements sur les petits détails. Le Conseil choisit et supervise également les membres de la haute direction, qui sont chargés par le Conseil d`administration des affaires de la compagnie. Comment rédiger un code d`éthique pour les entreprises: obtenir InputA erreur commune que les entreprises font lors de la rédaction d`un code d`éthique n`est pas de consulter les employés. Obéir à la Loi est un code d`éthique sujet qui semble comme si vous ne devriez pas avoir besoin de l`énoncer.

Vous pouvez également affirmer que vous voulez que les vêtements des employés soient propres et pressés; un service de nettoyage entrant dans la maison de quelqu`un semble plus professionnel quand les employés montrent des chemises de compagnie de port qui sont propres et sans rides.


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